Ngjuka's blog

2008/10/03 聯合晚報 記者陳素玲/特稿

勞工應否有颱風假?勞委會今天面對勞工團體三度陳情，仍不脫陳年老套的說詞，總歸一
句話說，就是一切交給勞資協商，但是一個打工族之死，透露的訊息應該不只如此。枉死
的董同學，冒著生命危險出勤，工時只有47元，雇主也沒有投勞保，勞委會的回應，不應
只有制式答案!

目前人事行政局如果颱風天宣布不上班不上課，民間企業多半跟進，至於放假是否給薪，
按照現行規定，颱風假不屬勞基法第37條主管機關規定的「放假日」，因此雇主可以不給
薪。但因為颱風不能歸責於勞雇雙方，勞委會曾有行政函解釋，勞工若不能出勤，不能視
同「曠職」，也不能影響「全勤」。

回想周日「薔蜜」颱風的狂風暴雨，很多人都心有餘悸，而當多數人端坐在家躲颱風時，
多數打工族卻得冒著強風豪雨出勤，勞委會老是援引過去的說詞，難怪勞工無法接受。尤
其隨著服務業大量竄起，勞工意識高漲等，只靠10幾年前的標準答案，恐怕很難面對勞工
團體的檢驗。

相較過去製造業為主的產業型態，改變最大的是服務業的竄起，打工族的暴增。根據非正
式統計，目前打工族至少有18 萬人，這些人遍佈在各賣場、餐廳、小吃店、連鎖飲料店
等，正是颱風天生意最好，或是最需要出勤對象，如何確保其勞動權益，絕對不容忽視。


打工族在整體勞動條件中，一直是最弱勢的一群，從勞健保到工時、加班等條件，與正職
勞工難以抗衡，原因不是法令不齊全，而是雇主刻意迴避法令規定，勞工也不知捍衛自身
權益，枉死的董同學，打工工時竟只有47元，勞委會如今面對勞工颱風假，又只是拿出教
條法令回絕，當然難以服人。

勞委會認為颱風視同天災，無法歸責於雇主，如果勞工不提供勞務，不能要求雇主給薪，
但為何勞工就要全數吸收，不出勤就扣全薪。此外，公務員為何可以享有有薪颱風假? 難
道人民就應拿納稅錢付公務員的薪資?勞委會又說，勞工颱風天可以抗拒出勤，實情是，
誰敢向老闆說「不」，更別說連投勞保都不敢要求的打工族。


勞團爭颱風假 要求給薪休假

2008/10/03 記者陳素玲/台北報導

勞工團體一周前才為了「颱風假、一國兩制」，前往勞委會陳情，沒想到本周一就發生19
歲打工學生董同學從便利商店下班時，被強風吹落的電纜線勒死。青年勞動九五聯盟今天
三度前往勞委會抗議陳情，要求勞委會主委王如玄為此道歉下台，並修法讓勞工比照公務
員颱風假給薪休假，當天出勤則給兩天工資。

九五聯盟批評，勞委會長期以來推卸責任而將颱風假上班與否推給所謂「勞資協商」決定
，但在台灣工會組織率超低與勞資關係嚴重不平等的環境下，就是眼睜睜看著成千上萬的
弱勢勞工/打工族（尤其是餐飲超商等服務業）在颱風天必須冒著風雨以及生命危險繼續
工作。

聯盟說，19 歲的董惠君是為了存大學學費，上月初才到全家便利商店打工，周一凌晨下
班途中，騎機車遭有線電視電纜線勒頸身亡，當時台中瞬間最大陣風達11級風。聯盟說，
經勞保局台中辦事處調查，全家加盟店不但未為她投勞保，還以「實習」為由，每小時時
薪只有47元，只有法定最低時薪的一半。

【記者陳素玲/台北報導】


對於九五聯盟的訴求，勞委會除了對董同學發生意外表示遺憾外，也重申法律上並無「颱
風假」一詞，而颱風屬於不可歸責於雇主的天災，勞委會無權要求企業比照政府機關。勞
委會強調，該會必須同時兼顧公眾利益與勞工權益，目前法令規定，仍由勞雇雙方自行議
定，就颱風出勤規則訂定規範。至於未投勞保屬於違法行為，勞保局將會開罰。


--
還說全世界沒有一個國家有颱風假

因為全世界沒有幾個國家常常有颱風來亂阿

勞委會的嘴臉喔...